NEXON

인사제도

Work & Life Balance 를 위한
다양한 복지

넥슨 복지포인트

직원들의 자유로운 자기 계발과 여가활동을 지원하기 위한 제도입니다. 매년 250만원에 해당하는 포인트를 지급하며 각자 희망하는 교육, 의료, 취미 등을 자유롭게 선택하여 사용할 수 있습니다.

도토리소풍

일과 육아를 병행하는 직원들을 위해 사내보육 시설을 갖추고 있습니다. 도토리소풍 넥슨 해/달/별 어린이집 및 강남원, 대치원, 제주원 등 총 여섯 곳에서 운영중이며, 최고의 보육환경은 물론 다양한 창의교육 프로그램으로 부모들이 안심하고 업무에 전념할 수 있도록 지원하고 있습니다.

근속 369

일정 기간 동안 근속한 직원들을 위해 재충전을 할 수 있도록 장기 근속 프로그램을 운영하고 있습니다. 3년차는 휴가 10일에 50만원, 6년차는 휴가 10일에 250만원, 9년차는 휴가 20일에 500만원 등 3년 단위의 연차에 따라 차등화 된 휴가 지원금과 재충전 휴가를 지원하고 있습니다.

내마음읽기

임직원의 마음건강을 케어하는 프로그램으로, 전문가를 통한 개인상담, 워크숍, 특강 등을 통해 생활 속 다양한 스트레스를 해결하고 스스로의 마음 속 행복을 찾아 나갈 수 있도록 돕고 있습니다.

이 외에도 직원대출, 넥슨캐시, 생일선물, 명절선물, 연1회 건강검진, 본인 및 가족 상해보험, 중대조사 장례지원, 독감 예방 접종, 모성보호 프로그램, 콘도, 넥슨다방(카페테리아) 포인트와 중식(사내식당) 등을 지원합니다.

도전과 창의를 자극하는
즐거운 문화

넥슨포럼

일상에 매몰되기 쉬운 꿈의 도전, 신선한 아이디어의 촉진, 그리고 지친 심신의 리프레쉬를 위해 문화, 예술, 체육 등 다방면에 걸친 예술 프로그램을 운영하고 있습니다.

각종행사

게릴라이벤트 등 넥슨만의 문화가 살아있는 행사들이 다채롭게 수시로 진행되며 함께 일하는 동료들과 즐거움과 행복을 나누고 있습니다.

이 외에도 다양한 동호회 활동을 지원하며, 수평적인 ‘님’ 문화, 개성 넘치는 복장 문화 등 즐겁고 자유로운 기업문화를 자랑합니다.

배우며 공유하며...
꿈과 함께 자라는 역량엔진

NDC | Nexon Developers Conference |

매년 게임업계 관계자들이 모여 게임 개발과 서비스에 대한 경험과 노하우를 공유하는 자생적 지식공유 컨퍼런스입니다. 게임 개발 및 프로젝트 관리, 마케팅, 경영 관리 등 다양한 주제를 다루고 있으며, 아트웍 전시회, 워크샵 등 다양한 행사도 진행됩니다.

사내특강

넥슨인들이 창의적 사고의 폭을 넓힐 수 있도록 다양한 분야의 저명한 인사를 모시고 특강을 진행하고 있습니다.

넥슨토크

개인 혹은 조직의 기술적 경험과 노하우를 공유하기 위해 매월 1~2회 진행되는 사내 지식공유의 장으로, 게임 개발, 아트웍, 사업, 경영사례 등 다양한 주제를 다루며 아이디어를 나누고 있습니다.

조직 커뮤니케이션 활성화 교육

팀 빌딩, 집단 창의성 향상, 업무 개선 아이디어 발굴 등 부서별 특성과 당면과제해결에 도움을 드리고자 각 조직에 적합한 교육 프로그램을 지원하고 있습니다.

리더십 교육

넥슨인들이 글로벌 리더로 성장할 수 있도록 신입사원부터 경영진에 이르기까지 단계별 리더십 교육을 체계적으로 제공합니다.

직무역량 교육

프로그래밍, 아트, 기획 등 게임개발 교육과정과 공통역량 스킬향상 등 다양한 교육 과정을 개발, 운영함으로써 직원들의 업무 역량 강화를 지원하고 있습니다.

이 외에도 어학 교육, 신규 입사자 교육을 운영하며, 스터디 활동, 사외 교육 수강을 지원합니다.